Zwei Teams, eine Stadt, ein paar Stunden. Keine erzwungene Kennenlernübung, sondern ein Spiel, in dem Absprechen, Aufteilen und Entscheiden von selbst passieren.
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Die meisten Teambuilding-Aktivitäten lassen Menschen an etwas Künstlichem zusammenarbeiten. Genau so fühlt es sich auch an, und die Hälfte der Gruppe steigt höflich aus.
Hier entsteht die Zusammenarbeit aus dem Spiel selbst. Die Jäger müssen aus einzelnen Standort-Pings ableiten, wohin die Füchse laufen — das heißt kombinieren, argumentieren und sich trauen, einer Vermutung zu folgen. Die Füchse müssen eine Route wählen, Risiko abwägen und entscheiden, wann sie einen Joker einsetzen. Das sind genau die Gespräche, für die ein Teamevent gedacht ist, ohne dass sie jemand erzwingen muss.
Und weil das Spiel Zeit, Regeln und Beweisprüfung selbst überwacht, muss niemand von euch den ganzen Nachmittag Spielleiter sein. Auch wer es organisiert, spielt einfach mit.
Spiel kaufen, Zeiten einstellen, Links teilen. Kein Angebot einholen, kein Termin, der von einem Dienstleister abhängt, keine Mindestteilnehmerzahl.
Es braucht weder Kondition noch Vorwissen. Die Rollen verteilen sich von selbst: Karte lesen, Routen planen, Aufgaben erledigen, über Joker verhandeln.
Ihr zahlt einmal pro Spiel, nicht pro Person. Ob acht oder vierzig Kolleginnen und Kollegen mitmachen — gleicher Preis, keine Nachberechnung.
Ja. Nach der Zahlung tragt ihr eure Firmendaten selbst ein, und die Rechnung wird direkt erstellt und per Mail verschickt.
Genau dafür ist der Endpunkt da. Die Füchse müssen den geheimen Endpunkt erreichen — legt ihr ihn auf die Abschlusslocation, kommt die ganze Gruppe dort von selbst zusammen.
Fotos werden beim Speichern neu kodiert, dabei verschwinden EXIF- und GPS-Daten. Beweise und Standort-Pings werden nach dem Spiel automatisch gelöscht; gehostet wird in den Niederlanden.
Ja. Ihr könnt den Text jeder Aufgabe ändern und eigene Joker hinzufügen, also auch Insider und firmenspezifische Aufgaben einbauen.
Spielt das gratis Testspiel in der Mittagspause mit ein paar Kollegen. Kurz, aber genug, um zu sehen, ob es zu eurem Team passt.
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